本薪资结构适用于美甲店全体员工，包括店员、前台及管理人员
| 级别 | 保底底薪 | 考核条件 | 工作职责 | 业绩提成 | 全勤奖 | 好评奖 | 开卡奖励 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 初级店员 | 2000元 | 初级：仅需掌握美甲 高级：需掌握美甲（必须）、美睫、化妆等≥2项技能 保底组成：业绩达成占比50%， 服务与态度占比25%（不接受因服务态度的差评）， 销售能力提升占比15%：对比上个月有提升 日常行为占比10%：含耗材管理，工位整洁，全勤 |
业绩及格，无态度问题的差评 保持增速 协助单数量>营业量1.5倍 金额>营业额5倍 |
60% 开卡10% 消费50% |
300元 | >600 每个好评2元，上不封顶 |
月接待客户开卡率≥30%，额外奖励开卡金额的5% 例：接待150人，50人开卡（1000元/卡），奖励：50 * 1000 * 5% = 2500元 |
| 高级店员 | 3000元 |
| 级别 | 保底底薪 | 晋升与福利 | 工作职责 | 业绩提成 | 全勤奖 | 好评奖 | 开卡奖励 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 副店长/实习店长 （实习期是美甲师待遇） |
3500元 | 实习期满1年转正 | 保持增速，全员及格率不低于80% （新人一个月内不计在内） 协助单数量>营业量1.5倍 金额>营业额5倍 |
60% 开卡10% 消费50% |
300元 | >600 每个好评2元，上不封顶 |
月接待客户开卡率≥30%，额外奖励开卡金额的5% 例：接待150人，50人开卡（1000元/卡），奖励：50 * 1000 * 5% = 2500元 全体店员开卡率>30%月奖励店长全店开卡金额的1% 例：接待1000人，300人开卡（1000元/卡），奖励：300 * 1000 * 1% = 3000元 |
| 正式店长 | 4000元 | · 每满两年赠1%门店股份，最高10% · 满两年提供社保五险一金，签约总部 |
保持增速，全员及格率不低于80% 协助单数量>营业量1.5倍 金额>营业额5倍 |
| 充值金额/赠送部分不参与折扣 | 高端自助折扣 | 奢华定制折扣 |
|---|---|---|
| 500元送100 | 无折扣 | 7.8折 |
| 1000元送300 | 8.8折 | 6.8折 |
| 2000元 送800 | 8折 | 5.8折 |
| 会员等级 | 升级条件 | 核心权益 | 积分规则 |
|---|---|---|---|
| 普通会员 | 首次消费即可 | 基础折扣+积分积累 | 1元=1积分 |
| 银卡会员 | 累计消费满1000元 | 更高折扣+生日特权 | 1元=1.5积分 |
| 金卡会员 | 累计消费满3000元 | 至尊折扣+专属服务 | 1元=2积分 |